Processus d’Enquête

Collecte des Informations : Nous recueillons toutes les informations pertinentes concernant les allégations, y compris les documents, les témoignages et toute autre preuve disponible.

Compréhension de l’Environnement : Nous examinons l’environnement organisationnel, y compris l’organigramme et les politiques en place, afin de mieux comprendre le contexte dans lequel les allégations ont été faites.

Identification des Personnes à Entendre : Nous identifions, en lien avec l’entreprise, les personnes clés à entendre dans le cadre de l’enquête, en garantissant une représentation équilibrée de toutes les parties concernées.

Auditions : Nous menons des auditions approfondies avec chaque personne concernée, en veillant à respecter les principes de confidentialité et d’impartialité. Les comptes-rendus des auditions sont rédigés sous format de questions et réponses et signés par les personnes entendues. Nous garantissons aux personnes entendues la confidentialité de leur témoignage, les comptes-rendus des échanges n’étant pas annexés au rapport d’enquête mais remis uniquement en cas de demande d’une autorité administrative ou d’une procédure judiciaire.

Rédaction du Rapport : Sur la base des informations collectées et des conclusions tirées, nous rédigeons un rapport détaillé comprenant nos constatations, nos recommandations et, le cas échéant, des mesures correctives à mettre en œuvre.